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关于离休干部服务的经验做法五篇

经验交流范文 编辑:夏桐 发布时间:2022/6/23

关于离休干部服务的经验做法五篇

【篇一】

近年来,**不断建立健全离休干部“一对一”服务体系,实现结对服务制度化、日常服务常态化、医疗保障服务专业化、重要节点服务精准化,服务水平和质量不断提高,离休干部的幸福感、满意度越来越高。

结对服务建立制度化。认真落实“六联六送六必看”要求,印发通知,专题部署,建立了县级四大班子主要领导和部门“一把手”、老干局干部、老干支部书记、青年志愿者、家庭医生、社区工作者六级包联服务体系,为离休干部开展“菜单式”精准服务,开展心理健康知识讲座2场次。每年订阅《金秋》杂志、《中国老年报》及《**老年健康报》,给老干部提供丰富的精神食粮。帮助办理生活待遇,采暖等问题11件,切实提高老干部的获得感。

日常关怀服务常态化。细化落实《**离休干部看望慰问办法》,每月电话慰问1次,每半年走访1次,重大节日走访慰问的服务机制。帮助解决生活起居等困难问题12件,让老同志真切感受到组织的关怀和温暖。对异地居住离休干部每年定期上门慰问,详细了解并积极解决老干部的所需所盼,先后帮助解决居住在**市的离休干部程启功医疗费报销等问题3件,实现了服务管理常态化、精细化。

医疗保障服务专业化。指定**人民医院、中医医院为离休干部看病指定医院,2所医院分别设立了老干部病房,老干部服务窗口,建立了就医绿色通道,配备了专职老干部医护工作人员。根据老干部自身特点,每年为老干部按时接种流感疫苗,为离退休干部健康保驾护航。对居家养老的离休干部,开展了“线上”远程诊断、手机微信等服务,随时可以联系医生问诊。

重要节点服务精准化。把离休干部生病住院、个人生日、政治生日等作为重要节点,专人精准服务,把党的温暖送到老干部的心里。同时,严格落实有关规定,按照“严肃

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成立28支“古城红.银秀芳华”银发志愿服务队,结合各队志愿者专业特长开展基层治理、政策宣传、纠纷调解等志愿服务队,切实为党和人民事业增添正能量。二是搭建活动平台。在县老年大学挂牌成立**县离退休干部正能量基地,结合**精神研究会进机关、进校园、进社区、进农村,开展**精神宣讲、政策宣讲、绘制文化墙、助力乡村振兴等活动,为老干部开展正能量活动提供平台。三是做好后勤保障。在老干部活动的开展中做好协调引导、统筹联系、后勤服务等工作,为老干部开展正能量活动提供全面保障。


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